Обзор курса Нематериальная мотивация: как повысить вовлеченность сотрудников и подборка скидок по промокодам

Курс «Нематериальная мотивация: как повысить вовлеченность сотрудников» предлагает уникальные практические знания для создания эффективных систем мотивации. Узнайте, как разработать и внедрить мотивационные системы, которые способствуют повышению продуктивности и удержанию сотрудников.

  • Цена курса: 40 000 руб. (Очный), 35 000 руб. (Онлайн-трансляция), 30 000 руб. (Видеокурс)
  • Формат: очное обучение, онлайн-трансляция, видеокурс
  • Продолжительность: 1 день (с 09:00 до 16:00)
  • Диплом: Удостоверение о повышении квалификации, внесенное в Федеральный реестр документов об образовании
  • Сложность: intermediate
  • Ссылка на обучение: https://uprav.ru/kursy-upravleniya-personalom/nematerialnaya-motivatsiya-kak-povysit-vovlechennost-sotrudnikov-online
  • Промокод: Скидка 45% при покупке любого курса (за исключением курсов MBA expert) +возможность участвовать в розыгрыше курса с 3.12-28.12 , не суммируется. Победитель получает курс MBA: Лидер в эпоху неопределенности стоимостью 490 000 руб. Применить скидку

Рабочие Промокоды на курс «Нематериальная мотивация: как повысить вовлеченность сотрудников»

  • Скидка 45% при покупке любого курса (за исключением курсов MBA expert) +возможность участвовать в розыгрыше курса с 3.12-28.12 , не суммируется. Победитель получает курс MBA: Лидер в эпоху неопределенности стоимостью 490 000 руб. — Действует по ссылке

Кто может пройти этот курс?

Скидка 45% при покупке любого курса (за исключением курсов MBA expert) +возможность участвовать в розыгрыше курса с 3.12-28.12 , не суммируется. Победитель получает курс MBA: Лидер в эпоху неопределенности стоимостью 490 000 руб. — Применить скидку

Для компании, Для руководителя, Для специалиста

Почему стоит выбрать этот курс?

  • 70% практики и 30% теории на курсе
  • 87% преподавателей являются действующими специалистами ведущих компаний
  • 85% клиентов возвращаются к нам вновь
  • 95% слушателей отмечают удобство обучения на курсах
  • 93% слушателей используют полученные знания на практике
  • 72% выпускников продвинулись по карьерной лестнице

Результаты обучения и навыки

  • Разрабатывать эффективные системы вознаграждения для повышения мотивации сотрудников.
  • Оценивать и корректировать систему мотивации на основе диагностики и мониторинга удовлетворенности персонала.
  • Сбалансировать постоянную и переменную части дохода в зависимости от категорий сотрудников.
  • Внедрять и управлять системой грейдов и диапазонов заработных плат.
  • Формировать и оценивать ключевые показатели эффективности (KPI) для различных должностей.

Какие темы охватывает курс?

  1. Управление эффективностью сотрудников. Материальная и нематериальная мотивация.
  2. Разработка эффективных систем вознаграждения для повышения мотивации сотрудников.
  3. Оценка и корректировка системы мотивации на основе диагностики и мониторинга удовлетворенности персонала.
  4. Сбалансирование постоянной и переменной части дохода в зависимости от категорий сотрудников.
  5. Внедрение и управление системой грейдов и диапазонов заработных плат.
  6. Формирование и оценка ключевых показателей эффективности (KPI) для различных должностей.

О преподавателях курса

  • Дьякова Дина Юрьевна. Консультант, эксперт в области формирования кадрового резерва и оценки персонала.
  • Сертифицированный эксперт конкурса «Лидеры России».
  • Соавтор книги «HR-практика».

Отзывы студентов о курсе

  • “Очень интересно преподносится информация, оказывается мы проходим мимо очевидных своих недоработок… будем исправлять”. (Анонимный отзыв, Кострома, Костромская область)
  • “Спасибо за возможность пройти еще один курс, очень понравился блок Лимоновой Е.И. Интересный метод подачи материала и что преподаватель заставляет полностью погрузиться”. (Нина Ярочкина, Королев, Московская область)

Топ курсов по нематериальной мотивации и вовлечению сотрудников

Курс «Подбор и развитие персонала» от Московской Бизнес Академии

Этот курс помогает освоить практические навыки найма, оценки и развития персонала. Вы узнаете, как находить и привлекать кандидатов, оценивать их профессиональные и личностные качества, проводить интервью и определять соответствие корпоративной культуре.

  • Формат обучения: дистанционное обучение
  • Длительность: 1 месяц
  • Тип диплома: удостоверение, заносится в ФРДО
  • Ссылка на обучение: https://moscow.mba/programs/course/online/podbor-i-razvitie-personala
  • Промокод: Промокод -10% на оплату курсов — TRUST

Курс «Управление персоналом» от Московского Института Профессионального Образования (МИПО)

Курс предоставляет все необходимые знания для успешного управления персоналом. Вы изучите стратегии развития сотрудников, автоматизацию HR-процессов и правовые аспекты трудовых отношений, что поможет стать эффективным руководителем.

  • Формат обучения: дистанционное обучение с элементами очного, включая видеоуроки, домашние задания, тесты
  • Длительность: 9 месяцев
  • Тип диплома: диплом MBA
  • Сложность: intermediate
  • Ссылка на обучение: https://mipo.msk.ru/mba/mba_mini/upravlenie-personalom-2
  • Промокод: Скидка -40% на любую программу обучения на сайте. Эксклюзив — FM2025

Профессия «Менеджер по работе с персоналом» от Skillbox

Курс является хорошим стартом для тех, кто хочет войти в HR-сферу. За полгода вы получите навыки подбора сотрудников, адаптации новых работников, развития HR-бренда и других важных аспектов управления персоналом.

  • Цена на обучение: скидка 65% (точная цена не указана)
  • Формат обучения: дистанционное обучение с элементами очного, включая видеоуроки, домашние задания, тесты
  • Длительность: полгода
  • Сложность: beginner
  • Ссылка на обучение: https://skillbox.ru/course/profession-human-resources-sravni
  • Промокод: Скидка -60% на все профессии и -50% на все курсы — promokong60

Курс «КЭДО: как внедрять и применять» от Контур.Школа

Этот курс знакомит с процессом внедрения кадрового электронного документооборота (КЭДО), законодательными аспектами и практическими навыками работы с системой Контур.КЭДО.

  • Цена на обучение: 16 200₽ (с учетом скидки 10%)
  • Формат обучения: видеоматериалы, методические материалы, образцы документов, итоговый тест
  • Длительность: 1 месяц
  • Тип диплома: удостоверение о повышении квалификации (40 ак. часов)
  • Рассрочка: 16 200₽ (с оплатой в рассрочку)
  • Сложность: intermediate
  • Ссылка на обучение: https://school.kontur.ru/courses/1429-kedo-kak-vnedryat-i-primenyat
  • Промокод: Скидка -15% на онлайн-курсы по промокоду — promokodus

Курс «Специалист по подбору персонала (рекрутер)» от НИПКЭФ

Программа готовит квалифицированных рекрутеров за три месяца. Вы освоите лучшие практики и методы подбора и оценки кандидатов, что сделает вас востребованным специалистом на рынке труда.

  • Формат обучения: дистанционное обучение с элементами очного, включая видеоуроки, домашние задания, тесты
  • Длительность: 3 месяца
  • Рассрочка: 2 месяца (без комиссии), 4 месяца (комиссия 7%), 6 месяцев (комиссия 9%)
  • Ссылка на обучение: https://nipkef.ru/dist-obuchenie/specialist-po-podboru-personala-rekruter-perepodgotovka

Какой курс выбрать: Сравнение «Нематериальная мотивация: как повысить вовлеченность сотрудников» c похожими курсами

Какой курс выбрать: Сравнение «Нематериальная мотивация: как повысить вовлеченность сотрудников» с курсом «Подбор и развитие персонала»

  • Стоимость обучения: Целевая программа предлагает несколько ценовых опций (от 30 000 до 40 000 руб.), в то время как «Подбор и развитие персонала» стоит 1 месяц дистанционного обучения, часто с сезонными скидками.
  • Длительность: «Нематериальная мотивация» занимает всего 1 день, а «Подбор и развитие персонала» требует целого месяца.
  • Тип диплома: Оба курса предоставляют удостоверения, зарегистрированные в ФРДО, что делает их одинаково ценными в глазах работодателей.
  • Формат обучения: «Нематериальная мотивация» предлагает очное обучение, онлайн-трансляции и видеокурс, в то время как «Подбор и развитие персонала» доступен только в дистанционном формате.

Какой курс выбрать: Сравнение «Нематериальная мотивация: как повысить вовлеченность сотрудников» с курсом «Управление персоналом»

  • Стоимость обучения: Целевой курс заметно дешевле, предлагая видеокурс за 30 000 руб., а «Управление персоналом» от МИПО стоит дороже.
  • Длительность: «Нематериальная мотивация» завершается за один день, а курс «Управление персоналом» длится целых 9 месяцев.
  • Сложность: Оба курса имеют intermediate-уровень, но содержание «Управления персоналом» охватывает более глубокие и продолжительные темы.
  • Формат обучения: «Управление персоналом» включает видеоуроки, домашние задания и тесты, что делает процесс более детализированным.

Какой курс выбрать: Сравнение «Нематериальная мотивация: как повысить вовлеченность сотрудников» с курсом «Менеджер по работе с персоналом»

  • Стоимость обучения: «Нематериальная мотивация» предоставляет четкие ценовые диапазоны, а цена курса Skillbox зависит от скидок, точная стоимость часто варьируется.
  • Длительность: Основной курс занимает 1 день, а обучение от Skillbox рассчитано на полгода.
  • Формат обучения: Целевой курс отличается очным и видеоформатом, в то время как Skillbox сосредоточен на дистанционном обучении с тестами и домашними заданиями.
  • Сложность: «Нематериальная мотивация» на intermediate-уровне, а Skillbox предлагает материалы для начинающих, что делает выбор зависимым от уровня подготовки ученика.

Курсы по управлению персоналом от Русской Школы Управления

Программа «Специалист по управлению персоналом» от Русской Школы Управления

Курс предлагает профессиональную переподготовку, охватывающую ключевые аспекты управления персоналом. Программа включает цифровые технологии HR, подбор, адаптацию и мотивацию сотрудников. Выпускники получают диплом государственного образца и приобретают практические навыки, востребованные на рынке труда.

  • Цена на обучение: 195 000₽ (онлайн-трансляция)
  • Формат обучения: Онлайн-трансляция с доступом из любой точки мира, поддержка преподавателей, высококачественные видео и звук
  • Длительность: 3 месяца (5 дней в месяц)
  • Тип диплома: Диплом о профессиональной переподготовке государственного образца
  • Сложность: intermediate
  • Ссылка на обучение: https://uprav.ru/kursy-upravleniya-personalom/upravlenie-personalom-online
  • Промокод: Скидка 45% на любой курс (кроме MBA expert) и участие в розыгрыше курса MBA стоимостью 490 000 руб. Действует по ссылке

Курс «Руководитель отдела оценки и развития персонала» от Русской Школы Управления

Программа помогает развивать навыки оценки и мотивации сотрудников, улучшать корпоративную культуру и повышать вовлеченность команды. Выпускники смогут применять современные HR-инструменты сразу после завершения курса.

  • Цена на обучение: 85 000₽ (очный), 75 000₽ (онлайн), 70 000₽ (видеокурс)
  • Формат обучения: Очный, онлайн-трансляция, видеокурс
  • Длительность: 5 дней (09:00–16:00)
  • Тип диплома: Удостоверение о повышении квалификации
  • Сложность: intermediate
  • Ссылка на обучение: https://uprav.ru/kursy-upravleniya-personalom/rukovoditel-otdela-otsenki-i-razvitiya-personala-online
  • Промокод: Скидка 45% на любой курс (кроме MBA expert) и участие в розыгрыше курса MBA стоимостью 490 000 руб. Действует по ссылке

Курс «Руководитель отдела подбора и адаптации персонала» от Русской Школы Управления

Программа охватывает современные методы подбора, адаптации и мотивации персонала, а также включает практические задания и кейсы. Выпускники получают удостоверение о повышении квалификации и доступ к материалам на 30 дней.

  • Цена на обучение: 75 000₽ (онлайн-трансляция)
  • Формат обучения: Онлайн-трансляция с доступом к записям на 30 дней, материалы высокого качества, удобная онлайн-платформа
  • Длительность: 5 дней (09:00–16:00)
  • Тип диплома: Удостоверение о повышении квалификации
  • Сложность: intermediate
  • Ссылка на обучение: https://uprav.ru/kursy-upravleniya-personalom/rukovoditel-otdela-podbora-i-adaptatsii-personala-online
  • Промокод: Скидка 45% на любой курс (кроме MBA expert) и участие в розыгрыше курса MBA стоимостью 490 000 руб. Действует по ссылке

MBA «Лидер в эпоху неопределенности» от Русской Школы Управления

Курс помогает руководителям развивать лидерские качества, внедрять инновационные подходы к управлению и адаптироваться к новым вызовам. Программа охватывает стратегическое управление, цифровую трансформацию и HR-стратегии.

  • Формат обучения: Очный, онлайн-трансляция, видеокурс
  • Длительность: 34 дня (09:00–16:00)
  • Тип диплома: Диплом о профессиональной переподготовке
  • Ссылка на обучение: https://uprav.ru/mba/mba-lider-v-epokhu-neopredelennosti
  • Промокод: Скидка 45% на любой курс (кроме MBA expert) и участие в розыгрыше курса MBA стоимостью 490 000 руб. Действует по ссылке

MBA «Лидер: Персонал» от Русской Школы Управления

Программа направлена на оптимизацию HR-процессов и повышение вовлеченности сотрудников. Курс помогает внедрять цифровые технологии и развивать команду, формируя сильную HR-стратегию.

  • Формат обучения: Очный, онлайн-трансляция, видеокурс, корпоративный формат
  • Длительность: 34 дня (09:00–16:00)
  • Тип диплома: Диплом о профессиональной переподготовке
  • Ссылка на обучение: https://uprav.ru/mba/mba-lider-personal-online
  • Промокод: Скидка 45% на любой курс (кроме MBA expert) и участие в розыгрыше курса MBA стоимостью 490 000 руб. Действует по ссылке

FAQ

Какова стоимость курса «Специалист по управлению персоналом» от РШУ?

Стоимость онлайн-трансляции курса составляет 195 000₽.

Какой диплом выдается по окончании курса «Специалист по управлению персоналом»?

Участники получают диплом о профессиональной переподготовке установленного государственного образца.

Сколько длится курс «Руководитель отдела оценки и развития персонала» от РШУ?

Длительность курса составляет 5 дней с 09:00 до 16:00.

В каком формате проводится обучение на курсе «Руководитель отдела подбора и адаптации персонала»?

Обучение проходит в онлайн-формате с доступом к записям на 30 дней и полным комплектом обучающих материалов.

Какова сложность курса «Руководитель отдела оценки и развития персонала»?

Курс относится к intermediate-уровню сложности.

Какую скидку можно получить при покупке курса?

При покупке любого курса (за исключением MBA expert) предоставляется скидка 45%.

Какие темы охватывает программа MBA «Лидер в эпоху неопределенности»?

Программа включает стратегическое управление, цифровую трансформацию, HR-стратегии и другие аспекты операционного управления.

Какие документы выдаются после прохождения курса MBA «Лидер: Персонал»?

Участники получают диплом о профессиональной переподготовке установленного государственного образца.

Выводы по курсу «Нематериальная мотивация: как повысить вовлеченность сотрудников»

Курс «Нематериальная мотивация: как повысить вовлеченность сотрудников» от Русской Школы Управления — это уникальная возможность узнать, как разработать и внедрить эффективные системы мотивации, повышающие вовлеченность и производительность персонала. Участники получают знания о ключевых показателях эффективности, балансе постоянной и переменной части дохода, управлении системой грейдов и зарплат, что делает курс идеальным выбором для HR-специалистов, руководителей и владельцев бизнеса.

Эта программа, объединяющая теоретические и практические аспекты, позволяет не только освоить проверенные методики, но и адаптировать их под специфику своей компании. Отзывы выпускников подтверждают высокую полезность курса и его прямое влияние на улучшение корпоративной культуры. Программа даёт возможность не просто выучить стандартные подходы, но и внедрить инновационные решения, которые помогут удерживать и развивать талантливых сотрудников.

В итоге, курс становится эффективным инструментом для улучшения бизнес-результатов и укрепления команды, что делает его ценным вкладом в развитие любой организации. Рассмотрев ключевые аспекты программы, стоит задуматься: какие подходы и методики из курса вы могли бы внедрить уже сегодня, чтобы повысить вовлеченность сотрудников и построить мотивированную и продуктивную команду?